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Política de Privacidade

Atuamos juntamente com o cliente para entender as necessidades, identificar as características do perfil profissional desejado, baseado no cargo e nos desafios da empresa.

Nosso processo de seleção consideramos um aspecto muito importante para definição do perfil como:

  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude

Utilizamos ferramentas de avaliações comportamentais e psicológicas e identificarmos os pontos fortes e  quais fatores precisam ser melhorados, não apenas para o cargo contratado, mas para a carreira, avaliando também as competências.

Através do nosso sistema de avaliação, realizamos o mapeamento do perfil e a validação das informações juntamente com avaliação pessoal.

 

 

A importância do mapeamento de perfil e análise comportamental dentro da empresa:

  • Reduz a rotatividade;
  • Contratação assertiva;
  • Gestão de conflitos interno;
  • Mapeamento de competências comportamentais;
  • Influência do comportamento dentro da empresa.